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Unser Methodenmix bildet die Grundlage für exzellente  Besetzungen

Wir verfügen über ein breites Arsenal an Methoden, um bestmögliche Dienstleistungen zu erbringen. Je nach dem Bedarf wählen wir aus der nachfolgenden Übersicht aus, daher variieren unsere Angebote entsprechend. 

Rahmenbedingungen

Wir klären technische Rahmenbedingungen für präzise Lösungen.

Briefing HR Manager / Geschäftsführung

Im Briefing mit HR und Geschäftsführung definieren wir Zielprofile.

Briefing Line Manager

Line Manager-Briefing sichert tiefe Einblicke in die Unternehmenskultur und intensiviert das Rollenverständnis.

KI gestütztes Kandidatenprofil

KI-Technologie in Kombination mit unserer Besetzungskompetenz erstellt exakte Kandidatenprofile für Ihre Bedürfnisse.

Zeitplan

Ein klarer Zeitplan organisiert effektiv den Rekrutierungsprozess.

Auftragsstart

Wöchentliche / 14-tägig Update Meetings & Reportings

Regelmäßige Updates halten Sie über Fortschritte informiert.

Zielfirmenliste / Blacklist

Zielfirmen und Blacklists lenken unsere gezielte Suche.

Marktevaluation

Marktevaluation identifiziert optimale Kandidatenquellen.

Stellenausschreibungen

Stellenausschreibungen werden für maximale Sichtbarkeit optimiert.

Posting Plan Social Media

Ein strategischer Plan steigert Reichweite auf Social Media.

Direktansprache planen

Planung der Direktansprache erhöht Erfolgschancen.

Initialisierung

Direktansprache über soziale Medien

Soziale Medien bieten direkten Zugang zu Top-Kandidaten.

Telefonische Direktansprache

Persönlicher Kontakt durch telefonische Ansprache.

Recherche in speziellen Datenbanken

Datenbanken liefern Zugriff auf exklusive Talentpools.

Talent Pool mit > 20.000 Kontakten

Unser Talent Pool ist Ihre Ressource für qualifizierte Kandidaten.

Multiposting nutzen auf > 20 Portale

Multiposting maximiert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen.

Eigenes Multiposting Tool www.perfect-jobs.de

Nutzen Sie unser Tool für effektives Anzeigenmanagement.

Premium Stellenanzeigen *

Optionale, kostenpflichtige Premium-Anzeigen erhöhen die Attraktivität Ihrer Angebote.

Angebot per E-Mail Verteiler streuen

E-Mail Verteilung erweitert die Reichweite signifikant.

Video-Recruiting mit Kommunikationsanalyse

Video-Recruiting revolutioniert die Kandidatenauswahl.

Social Media Recruiting mit Paid Ads*

Kostenpflichtige Werbekampagnen auf Social Media erhöhen die Anziehungskraft.

Research

Matching durch Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)

KI-Matching findet die perfekte Übereinstimmung.

Erster Profilversand nach 14-28 Tagen in gesicherter Shortlist

Schnelle Profilversendung beschleunigt den Auswahlprozess.

Vorstellung und Besprechung potentieller Kandidaten

Wir präsentieren und diskutieren potenzielle Top-Kandidaten.

(Online)-Assessment

Online-Assessments evaluieren Kandidaten umfassend.

Persönliche Interview vor Ort oder Videokonferenz

Persönliche Interviews garantieren eine tiefe Einschätzung.

Auswahl

Hintergrundrecherchen und prüfen von Referenzen

Hintergrundchecks bestätigen Kandidatenqualität.

Begleitung bei Entscheidungsfindung und Einstellungsprozess

Wir unterstützen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Onboarding-Support

Unser Onboarding sichert einen reibungslosen Start.

Monatliche Review Meetings mit allen Beteiligten *

Monatliche Reviews stärken die Integration und Zufriedenheit.

Messung Net Hiring Score (NHS) *

Der NHS misst die Erfolgsgüte unserer Vermittlung.

Mediation *

Mediation löst Konflikte und fördert eine positive Kultur.

Abschluss
Sie sind auf der Suche nach einem verlässlichen Partner für die Personalgewinnung?

Optimieren Sie Ihr Recruiting mit uns. Sichern Sie sich Top-Talente und effiziente Personalgewinnung durch unsere Lösungen. Starten Sie jetzt für messbare Erfolge und schnelles Wachstum.

Teams dynamisch und flexibel erweitern, um ambitionierte  Wachstumsziele Ihrer Firma optimal zu erreichen.

Passgenaue Talente für den Mittelstand, durch starke Employer Brand, optimierte Karriereseiten und gezielte Ansprache.

Human Resources mit der Kraft künstlicher Intelligenz gekonnt entlasten und bessere Ergebnisse erzielen.

∅ 4,1 

Projekte
nach dem ersten Auftrag

Unsere zufriedenen Kunden beauftragen uns zügig mit weiteren Besetzungsprojekten - darauf sind wir stolz.

∅ 2,4

Monate bis zur
Besetzung

Die Besetzungszeit ist genau so lange, wie es braucht, die richtige Personalentscheidung zu treffen.

365

Tage Nachbesetzungs-
garantie

Wir stehen für Bestleistung - dazu gewähren wir umfangreiche Garantien.

100%

Besetzungsquote bei exklusiven Aufträgen

Unsere Aufträge bringen wir gewissenhaft und erfolgreich zum Abschluss.

Unsere Alleinstellungs-merkmale

Entdecken Sie unser Versprechen einer ganzheitlichen Personalberatung. Wir setzen auf exklusive Vermittlungsaufträge, um Ihnen Spitzenleistungen zu garantieren. Unser Besetzungserfolg von 100% bei exklusiven Aufträgen spricht für sich. Wir realisieren durchschnittlich in nur 2,4 Monaten die ideale Besetzung und sichern diese mit einer 365-Tage-Nachbesetzungsgarantie ab. Unsere Kunden vertrauen uns: Nach dem ersten Projekt folgen im Durchschnitt 4,1 weitere. Erleben Sie mit uns Qualität, die überzeugt.

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