Unser Methodenmix bildet die Grundlage für exzellente Besetzungen
Wir verfügen über ein breites Arsenal an Methoden, um bestmögliche Dienstleistungen zu erbringen. Je nach dem Bedarf wählen wir aus der nachfolgenden Methoden im Recruiting aus, daher variieren unsere Angebote entsprechend.
Rahmenbedingungen
Wir klären technische Rahmenbedingungen für präzise Lösungen.
Briefing HR Manager / Geschäftsführung
Im Briefing mit HR und Geschäftsführung definieren wir Zielprofile.
Briefing Line Manager
Line Manager-Briefing sichert tiefe Einblicke in die Unternehmenskultur und intensiviert das Rollenverständnis.
KI gestütztes Kandidatenprofil
KI-Technologie in Kombination mit unserer Besetzungskompetenz erstellt exakte Kandidatenprofile für Ihre Bedürfnisse.
Zeitplan
Ein klarer Zeitplan organisiert effektiv den Rekrutierungsprozess.
Auftragsstart
Wöchentliche / 14-tägig Update Meetings & Reportings
Regelmäßige Updates halten Sie über Fortschritte informiert.
Zielfirmenliste / Blacklist
Zielfirmen und Blacklists lenken unsere gezielte Suche.
Marktevaluation
Marktevaluation identifiziert optimale Kandidatenquellen.
Stellenausschreibungen
Stellenausschreibungen werden für maximale Sichtbarkeit optimiert.
Posting Plan Social Media
Ein strategischer Plan steigert Reichweite auf Social Media.
Direktansprache planen
Planung der Direktansprache erhöht Erfolgschancen.
Initialisierung
Direktansprache über soziale Medien
Soziale Medien bieten direkten Zugang zu Top-Kandidaten.
Telefonische Direktansprache
Persönlicher Kontakt durch telefonische Ansprache.
Recherche in speziellen Datenbanken
Datenbanken liefern Zugriff auf exklusive Talentpools.
Talent Pool mit > 20.000 Kontakten
Unser Talent Pool ist Ihre Ressource für qualifizierte Kandidaten.
Multiposting nutzen auf > 20 Portale
Multiposting maximiert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen.
Eigenes Multiposting Tool www.perfect-jobs.de
Nutzen Sie unser Tool für effektives Anzeigenmanagement.
Premium Stellenanzeigen *
Optionale, kostenpflichtige Premium-Anzeigen erhöhen die Attraktivität Ihrer Angebote.
Angebot per E-Mail Verteiler streuen
E-Mail Verteilung erweitert die Reichweite signifikant.
Video-Recruiting mit Kommunikationsanalyse
Video-Recruiting revolutioniert die Kandidatenauswahl.
Social Media Recruiting mit Paid Ads*
Kostenpflichtige Werbekampagnen auf Social Media erhöhen die Anziehungskraft.
Research
Matching durch Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)
KI-Matching findet die perfekte Übereinstimmung.
Erster Profilversand nach 14-28 Tagen in gesicherter Shortlist
Schnelle Profilversendung beschleunigt den Auswahlprozess.
Vorstellung und Besprechung potentieller Kandidaten
Wir präsentieren und diskutieren potenzielle Top-Kandidaten.
(Online)-Assessment
Online-Assessments evaluieren Kandidaten umfassend.
Persönliche Interview vor Ort oder Videokonferenz
Persönliche Interviews garantieren eine tiefe Einschätzung.
Auswahl
Hintergrundrecherchen und prüfen von Referenzen
Hintergrundchecks bestätigen Kandidatenqualität.
Begleitung bei Entscheidungsfindung und Einstellungsprozess
Wir unterstützen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Onboarding-Support
Unser Onboarding sichert einen reibungslosen Start.
Monatliche Review Meetings mit allen Beteiligten *
Monatliche Reviews stärken die Integration und Zufriedenheit.
Messung Net Hiring Score (NHS) *
Der NHS misst die Erfolgsgüte unserer Vermittlung.
Mediation *
Mediation löst Konflikte und fördert eine positive Kultur.
Abschluss
∅ 4,1
Projekte
nach dem ersten Auftrag
Unsere zufriedenen Kunden beauftragen uns zügig mit weiteren Besetzungsprojekten - darauf sind wir stolz.
∅ 2,4
Monate bis zur
Besetzung
Die Besetzungszeit ist genau so lange, wie es braucht, die richtige Personalentscheidung zu treffen.
365
Tage Nachbesetzungs-
garantie
Wir stehen für Bestleistung - dazu gewähren wir umfangreiche Garantien.
100%
Besetzungsquote bei exklusiven Aufträgen
Unsere Aufträge bringen wir gewissenhaft und erfolgreich zum Abschluss.
Unsere Alleinstellungs-merkmale
Entdecken Sie unser Versprechen einer ganzheitlichen Personalberatung. Wir setzen auf exklusive Vermittlungsaufträge, um Ihnen Spitzenleistungen zu garantieren. Unser Besetzungserfolg von 100% bei exklusiven Aufträgen spricht für sich. Wir realisieren durchschnittlich in nur 2,4 Monaten die ideale Besetzung und sichern diese mit einer 365-Tage-Nachbesetzungsgarantie ab. Unsere Kunden vertrauen uns: Nach dem ersten Projekt folgen im Durchschnitt 4,1 weitere. Erleben Sie mit uns Qualität, die überzeugt.
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